必威体育_必威体育app【游戏平台】

为切实加强消防员骨干队伍建设，全面提升基层队站班长骨干岗位履职能力，不断强化基层队伍的攻坚打赢水平。3月12日至31日，固原支队组织开展2024年度预提班长培训工作。来自全市消防救援队伍13个队站共18名骨干参加了培训。

一是高度重视，精心谋划。支队高度重视此次预提班长骨干培训工作，专门制定下发培训工作方案，抽调业务精湛、素质过硬、作风突出的骨干担任培训教员，并对培训内容、组训方式、后勤保障、安全防范等方面进行了详细安排。支队相关业务科室、开发区大队全力配合，为培训工作提供了充分保障，确保了各项培训任务顺利圆满完成。

二是科学施训，提升基础。此次培训坚持以培养“全面型”班长骨干为目标。聚焦班长骨干提质强能的“共振点”和实战训练的“桎梏点”，开展队列指挥、队伍管理、战术战法、心理健康、防消联勤、装备讲解与实操、预案制作等8大板块内容。带训骨干针对当前队员的整体素质和能力短板，组织开展班组操法组训、训练动作要领讲解等方面的学习，将绳索救援技术、安全技能、化危品灾害事故处置等纳入到班长骨干培训课程。采用“理论讲解+分组研训+实操指导”组训模式，进一步巩固提升班长骨干认知基础和履职技能。承接授课任务的授课教员，结合自身丰富的实践经验和工作经历，精心备课，通过互动交流给予专业分享，有效促进了培训质量。围绕“班长骨干应具备哪些能力素质，如何协助管理队伍”“当前基层管理教育中存在的问题难点，有哪些解决办法”等多项队伍教育管理热点难点问题开展专题讨论。

三是严格管理，正规有序。严格按照“严于基层、高于基层”的工作理念，高标准、严要求促进培训班管理正规化、科学化。从一日生活制度落实、内务卫生、队容风纪、教育训练等7个方面进行量化考评，不断增强参训学员的纪律意识和管理素质。定期召开队务会、班务会，扎实开展内务卫生检查、队容风纪检查、晚点名、酒精检测、夜间查铺等常规性工作，并鼓励参训学员轮流值班，体验值班带班的感受，加强实践锻炼，积累心得体会。

四是以考促训，检验成果。结业考核设置基础体能、专业技能、业务理论、队列指挥、训练组织、日常量化等6项内容12个科目。考核过程中，考核组严格要求，严密组训，按照考核标准和程序展开考核工作，全面、客观、公正、准确的对被考核人员进行评价。全体参考学员自觉遵守制度规定，全力以赴地完成了各项科目的考核。

在为期20天的集中培训中，全体参训学员不断摸索、不断积累、不断吸收，通过理论与实践相结合，灭火救援和指挥能力得到了整体提升，切实达到“学有所成、学有所获”的目的。下一步，支队将继续抓实班长骨干培养等人才培养工程，进一步提升全市消防救援队伍建设的正规化、专业化和职业化水平。